用人理念:尊重、互信、担当、成长
尊重赢得互信,担当促进成长
进入21世纪,员工更加追求尊严、民主、自由和个人价值,因此企业用人理念必须与时俱进。
尊重:企业尊重人才,员工敬畏职业;每个适合的人都是人才,发挥人的价值才是企业根本,因此
企业要充分尊重员工的劳动和价值。
互信:企业要信任员工,员工要赢得信任,互信是企业发展的基础。互信并不是不要监督而是要营
造信得过的文化做员工信得过的管理者,做企业信得过的员工,做顾客信得过的企业。
担当:有所担当,勇于担当,即企业知人善任,根据人才特点来使用人,员工要勇于担当,根据自
己的特点选择适合的岗位;勇于负责的人将被赋予更大的责任;企业为员工应当提供成功的平台,
员工在担当中实现个人价值。
成长:任用与培养结合,促进企业与个人的共同成长。自觉成长是每个人终生的任务,促进员工成
长也是企业的责任。评价一个管理者的价值,是他带领的团队成长的大小;评价一个团队的价值,
要看这个团队是否共同成长。
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